无锡“太湖人才计划”提档升级
发布时间:2024-05-22 浏览次数: 【字号:默认 大 特大】
5月21日从市委组织部获悉,无锡“太湖人才计划”再次提档升级,“强智聚才”工程实施方案正式发布,成为无锡人才顶层设计的最新“效果图”。更加包容的胸怀、更加重磅的支持、更加贴心的服务,升级版人才政策简化流程、提升品质、加速效能,向来自五湖四海的才俊敞开“无比爱才,锡望您来”的怀抱。
机制创新提效、人才队伍提档、平台载体提级、资源配置提优、营创环境提质,“强智聚才”工程从五大行动着手,将“宠”才计划落实到方方面面,让人才在无锡生活舒心、工作安心、发展顺心。
体制机制上,新政深化“以赛代评”“以投代评”等评价机制,发挥市场“试金石”作用,让用人主体担“主角”。提出办好“无锡企业家日”“无锡工匠日”,不断涵养城市创新创业文化气质。
政策的受益对象更加精准。在层次上,既有诺奖得主、院士,也有初出茅庐的优秀大学生;在领域上,除了科研人才、创业人才,还包括产业匠才、乡土人才以及高水平数字技术工程师、跨境电商人才、宣传文化人才等各类群体。
比如,针对顶尖人才(团队),亿元支持政策持续在线;对领军人才给予最高500万元项目支持、领军团队最高1000万元项目支持;对来锡面试的应届毕业生,可提供最长90天的免费住宿;对符合条件的创业对象给予6000元一次性创业补贴,为期3年、每年最高1万元创业租金补贴,以及最高30万元的项目支持;对新引进或留锡工作的青年人才,符合条件的,给予最高6万元的租房补贴和30万元的购房补贴。值得注意的是,无锡将全面取消人才落户的年龄和社保限制,人才可“零门槛”落户,并鼓励家属随迁。
在“礼遇”兑现方式上,无锡也想尽办法让人才简单易得、快速可得。据悉,我市正逐步完善人才数据库,致力于通过学历、职称、工作情况等基础信息,实现人才与政策的精准匹配,推动地铁优惠、园林优惠、机场服务等“即申即享”“免申即享”。
高能级平台是提升人才承载力的关键。我市将布局建设一批特色产业人才集聚区,鼓励龙头企业牵头组建人才攻关联合体,对符合条件的给予最高1000万元综合支持。同时,大力发展院所经济、院士经济、乡贤经济、校友经济,建强产才融合平台。
引才措施上,无锡并不是“坐等”人才上门,而是主动走出去、引进来,依托“城市猎头计划”“城市创融计划”“城市合伙人计划”“城市伯乐计划”,从海外、国内一线城市、各大高校挖掘和提前锁定人才。
打造人才服务生态方面,同样花样迭出。我市将大力建设人才公寓,持续开展“人才房”优惠购活动,经审核分类给予人才20万—500万元购房补贴。此外,还为人才提供子女教育、健康医疗、出入境保障等各类服务。
据悉,我市还将在上半年配套出台17个实施办法,绘制出细致入微的“施工图”,深化、拓宽、织密现有的人才政策网络,确保每一份才华都能在此发光发热,每一个梦想都能在此茁壮成长。
来源:无锡日报